Führen heißt mehr als delegieren – führen heißt auch begleiten, unterstützen und motivieren…..
Führung dient dazu, die erfolgreiche Umsetzung der Unternehmensziele in der täglichen Zusammenarbeit untereinander und mit den jeweiligen Partnern sicherzustellen. Die Führungsaufgaben leiten sich häufig aus dem Unternehmensleitbild ab. Führung soll eine partizipierende, kooperative Form der Zusammenarbeit ermöglichen, um die vereinbarten Aufgaben zielgerichtet und optimal erfüllen zu können. Eine Aufgabe der Führungskräfte ist es, die Mitarbeiter/innen zu motivieren, die Ziele unter Berücksichtigung der jeweiligen Situation zu erreichen.
Häufig sind die Führungskräfte jedoch mit diesen Aufgaben überfordert. Um die Führungskräfte zu befähigen, diese Aufgabe erfolgreich umsetzen zu können, bieten wir ein spezielles Führungskräftetraining an.
Unser Training umfasst vier Module:
Die Dauer der einzelnen Module richtet sich nach der Anzahl der Teilnehmer und deren Vorerfahrung. Inhalte können auf Wunsch speziell auf die Anforderungen ihres Unternehmens abgestimmt werden.
